Lễ phát động được Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tổ chức tại tỉnh Quảng Ninh.
Tham dự buổi lễ, về phía Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Về phía EVN có ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN, ông Phạm Hồng Phương - Phó Tổng giám đốc EVN.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cùng các Phó Chủ tịch gồm: ông Uông Quang Huy, bà Nguyễn Kim Thanh, bà Đinh Thị Thanh Bình.
Cùng dự còn có đại diện các Ban, Văn phòng của EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đoàn Thanh niên Tập đoàn, Tổng công ty Phát điện 1, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh.
Đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh có ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn.
Các đại biểu thực hiện nghi thức phát động Tháng Công nhân năm 2025, phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo" và Chương trình "10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028 trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: Thành Trung
Phấn đấu có tổi thiểu 2.500 sáng kiến được công nhận mỗi năm
Phát biểu khai mạc, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết trong những năm qua, các phong trào thi đua trong EVN như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chương trình “10 nghìn sáng kiến”, “1 triệu sáng kiến vượt khó – phát triển” đã khơi dậy và phát huy tiềm năng trí tuệ, tinh thần cống hiến không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động toàn Tập đoàn. Chỉ riêng giai đoạn 2022–2023, toàn Tập đoàn đã có 12.931 sáng kiến, đạt 129% chỉ tiêu giao, minh chứng cho sức sáng tạo mạnh mẽ của c❀ông nhân lao động ngành⛦ Điện.
Các đại biểu tham dự lễ phát động. Ảnh: Thành Trung
| |
Một số mục tiêu của phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025–2028:
- Tối thiểu 2.500 sáng kiến được công nhận/năm
- Tối thiểu 5 công trình, đề tài, giải pháp đạt giải tại các hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp bộ𝔍, ngành hoặc cấp quốc gia/năm
- Tối thiểu 10% cán bộ, nhân viên trong mỗi đơn ꦓvị là tác giả hoặc đồng ﷽tác giả của các sáng kiến
|
Nhằm tiếp nối thành công đó, ngày 15/4/2025, Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ký ban hành Chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025–2028. Phong trào thi đua cũng nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”.
Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng, Tập đoàn và Công đoàn phối hợp tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2025, đồng thời phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” nhằm phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, chủ động trong mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động; cũng như huy động trí tuệ tập thể, đẩy mạnh đề xuất giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ số, góp phần tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất – kinh doanh. Gắn chặt phong trào thi đua với mục tiêu chiến lược của EVN về chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi các cấp Công đoàn trực thuộc bám sát định hướng, phát huy tính chủ động, linh hoạt trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và phong trào sáng kiến sáng tạo. Các cấp chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp đồng hành, phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trong việc tạo điều kiện, hỗ trợ và khích lệ phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, hiệu quả.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu khai mạc và phát động Tháng Công nhân năm 2025. Ảnh: Thành Trung
Với tinh thần “Tiên phong – Sáng tạo – Đồng hành – Phát triển”, ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tin tưởng Tháng Công nhân năm 2025 sẽ trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và an toàn cho người lao động; còn phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” sẽ góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành Điện lực hiện đại – trí tuệ – bản lĩnh, đóng góp thiết thực vào sự nghiệp phát triển của EVN và đất nước theo tinh thần Nghị quyết số 57/NQ-TW.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Thành Trung
Phát huy vai trò của công nhân ngành Điện trong thời đại số và công nghiệp xanh
Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đã đánh giá cao những nỗ lực không ngừng nghỉ, sự đổi mới sáng tạo trong cách làm, cách tổ chức và đặc biệt là những kết quả nổi bật, thiết thực mà Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua, trong đó có dấu ấn rất đậm nét từ dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối – công trình minh chứng cho tinh thần "5 Nhất" (tiến độ nhanh nhất, chất lượng tốt nhất, an toàn – tiết kiệm nhất, sáng tạo nhất, chăm lo đời sống tốt nhất).
Để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự lan tỏa sâu rộng, thiết thực và hiệu quả, ông Phan Văn Anh Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn trực thuộc tập trung triển khai tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cần tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền sâu rộng về mục tiêu, ý nghĩa của Tháng Công nhân, khơi dậy lòng tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, làm rõ vai trò của công nhân ngành Điện trong thời đại số và công nghiệp xanh.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống người lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, người lao động ở vùng sâu vùng xa. Đề xuất sáng kiến, thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện chế độ chính sách, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động.
Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến”, các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, đề xuất giải pháp kỹ thuật công nghệ ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, từ đó nhân rộng điển hình tiên tiến, lan tỏa tinh thần “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”.
Đồng thời, cần tiếp tục cụ thể hóa và triển khai hiệu quả các Nghị quyết quan trọng của Đảng và Công đoàn, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết số 20-NQ/TW về xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (thứ 5 từ trái sang) cùng Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương (thứ 5 từ phải sang) tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp. Ảnh: Thành Trung
Cũng tại lễ phát động, ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN đánh giá cao các sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong những năm qua, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn giai đoạn 2022–2023. Với 12.931 sáng kiến đăng ký tham gia, trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng, đã góp phần tiết giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tối ưu hóa vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
Lãnh đạo EVN nhấn mạnh, những con số này không chỉ là thành tích, mà còn là minh chứng cho sự sáng tạo, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm cao của người lao động ngành Điện.
"Mỗi sáng kiến hôm nay sẽ là viên gạch xây nên EVN của ngày mai – một EVN đổi mới, xanh, bền vững, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Chính phủ giao" - Thành viên Hội đồng thành viên EVN Đinh Thế Phúc kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn Tập đoàn hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028.
Thành viên HĐTV EVN Đinh Thế Phúc phát biểu. Ảnh: Thành Trung
Thành viên Hội đồng thành viên EVN Đinh Thế Phúc cũng yêu cầu các đơn vị trong Tập đoàn chủ động phối hợp với công đoàn để xây dựng chỉ tiêu, tổ chức ký cam kết thi đua, phân công rõ người, rõ trách nhiệm trong triển khai, bảo đảm các mục tiêu đề ra. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng mô hình hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong toàn Tập đoàn, biến phong trào thi đua thành động lực nội sinh trong từng đơn vị, từng người lao động...
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh (thứ 8 phải sang) cùng Thành viên HĐTV EVN Đinh Thế Phúc (thứ 8 trái sang) trao bằng "Lao động sáng tạo năm 2024" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đoàn viên trong EVN. Ảnh: Thành Trung.
Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2024 cho 23 cá nhân thuộc EVN. Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã gửi những phần quà tặng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viê🐽n bị tai nạn lao động, 💃mắc bệnh nghề nghiệp.
Thành Trung
Share